JD là gì? Ý nghĩa và Cách viết JD thu hút ứng viên nhất

JD là gì? Nếu bạn là một nhà tuyển dụng đang gặp khó khăn trong việc viết JD. Cùng FIFA4.NET tìm hiểu thêm thông tin dưới đây nhé!

I/ JD là gì? Lợi ích của việc làm JD?

Trong hành trình tuyển dụng và tìm kiếm việc làm, chắc hẳn bạn đã từng nhìn thấy cụm từ JD. Thực chất JD không có gì cao siêu như bạn nghĩ đâu nhé!

1- Ý nghĩa của JD

Job Description (JD) được hiểu là bản mô tả công việc, yêu cầu, tiêu chí của Công ty mong muốn ở vị trí tuyển dụng.

jd là gì

JD thường viết đơn xin việc một cách đơn giản và rõ ràng để ứng viên có thể hiểu được công ty, tình hình và tự đánh giá xem mình có đủ các kỹ năng cần thiết để đảm nhận vai trò đó hay không.

Trong bất kỳ quá trình nhập học nào, JD và CV là hai điều quan trọng. JD của công ty và nhà tuyển dụng đang tìm kiếm, CV chính là màn “trình diễn” những kỹ năng và kinh nghiệm mà nhà tuyển dụng đã tích lũy và có được để thuyết phục họ rằng “tôi chính là người bạn đang tìm kiếm”.

2- Lợi ích của việc làm JD

Nếu bạn hiểu chính xác JD của mình là gì, bạn nên hiểu rằng một bản mô tả công việc không chỉ là một tuyên bố về mục tiêu và yêu cầu của công việc. Họ cũng mở ra nhiều cơ hội cho cả hai bên trong quá trình “headhunt”.

Đối với nhà tuyển dụng:

  • JD giúp Công ty khắc họa chính xác đối tượng nhân viên mình cần tìm.
  • Giúp hình ảnh và công tác vận hành tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp trở nên chuyên nghiệp hơn.

gửi jd là gì

  • Bản mô tả công việc có phải là một chỉ số để xác định xem nhân viên này có phù hợp với quy trình tuyển dụng hay không?
  • Tạo ra bộ tiêu chuẩn và quản lý nhân sự, tuyển dụng nhân viên với quyền bình đẳng theo từng vị trí rõ ràng.

Đối với người lao động:

  • Nhiệm vụ là hiểu những gì được yêu cầu, làm thế nào để đánh giá hiệu suất.
  • Chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn tiếp theo của bạn.
  • CV, thư xin gặp mặt, xem xét liên hệ công việc trực tiếp.

job description

  • Có mục tiêu để phấn đấu đạt được kì vọng của doanh nghiệp.
  • Hiểu về lợi ích của bản thân khi cộng tác cùng Công ty.

II/ Những mục cần có trong JD công việc

Bạn không thể viết trong bản mô tả công việc vì đây là bộ mặt và văn hóa của doanh nghiệp.

JD càng đầy đủ và tốt thì nghiệp vụ càng chuyên nghiệp và chuyên sâu. Hơn hết, viết bản mô tả công việc chi tiết cũng là cách thể hiện sự tôn trọng với nhà tuyển dụng, tránh nhầm lẫn và lãng phí thời gian trong buổi phỏng vấn.

Dưới đây là một số điều quan trọng cần đưa vào bản mô tả công việc của bạn:

1- Thông tin về đơn vị tuyển dụng 

Bằng cách viết JD của bạn, phần giới thiệu cá nhân của bạn về doanh nghiệp được đặt lên hàng đầu. Một doanh nghiệp thành công, có uy tín sẽ không ngần ngại thu hút các ứng viên có nội dung rõ ràng để giới thiệu các dịch vụ tuyệt vời của họ.

có jd là gì

2- Thông tin về vị trí tuyển dụng

JD là gì nếu bạn không viết ra tên việc làm đang cần tuyển nhân sự đúng không?

Tiêu đề tuyển dụng sẽ giúp bản JD của bạn rõ ràng, người tìm việc cũng hiểu rằng đây là công việc có thể phù hợp với mình.

Trong đó, nhân sự có thể ghi chi tiết chức vụ, cấp bậc (Nhân viên – Chuyên viên – Leader,..).

3- Mô tả chi tiết công việc, trách nhiệm

Đây là phần quan trọng nhất trong bản mô tả công việc. Bạn cần viết rõ ràng quyền hạn, trách nhiệm, kĩ năng cần có của ứng viên đối với công việc.

ý nghĩa của jd là gì

Đồng thời, bảng mô tả các công việc cần làm còn giúp ứng viên tự đánh giá mình có phù hợp không, qua đó có thể nộp CV ứng tuyển hoặc đi tìm cơ hội khác.

4- Quyền hạn, đãi ngộ tương xứng 

Thay vì nêu chi tiết thành tích của ứng viên, JD nên cho họ biết họ sẽ nhận được gì khi đáp ứng tất cả các tiêu chí này.

Cuối cùng, đừng quên để lại thời hạn nhanh chóng để cho người đánh giá biết khi nào quá trình đầu tư sẽ diễn ra.

III/ Bí quyết viết Job Description thu hút 

Để có nhân sự xuất sắc về làm việc cho Công ty, đòi hỏi bản JD mô tả công việc sử dụng ngôn từ phù hợp, rõ ràng, không sáo rỗng.

  • Đi thẳng vào trọng tâm vấn đề công việc tuyển dụng.
  • Viết càng chi tiết càng tốt.

nghĩa của jd là gì

  • Việc đưa ra các yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm, độ tuổi, giới tính,.. sẽ giúp bạn và ứng viên hiểu rõ các tiêu chí.
  • Đảm bảo trình bày và giải thích các quyền lợi, tiền lương, thời gian thử việc, an sinh xã hội, thu nhập, v.v. nhân viên nhận được.
  • Sau khi hoàn thành JD, bạn sẽ được tiếp xúc với văn hóa công ty, một nền văn hóa độc đáo, đang phát triển và FIFA4.NET quan tâm đến những người có trình độ.

JD có liên quan gì đến cam kết đó? Làm thế nào tôi có thể viết một bản mô tả công việc tốt hơn? Chúng tôi hy vọng bạn tìm thấy một số thông tin hữu ích cho chính mình. Chúc may mắn!

Bài viết JD là gì? Ý nghĩa và Cách viết JD thu hút ứng viên nhất đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FIFA ONLINE 4.



Nguồn: FIFA ONLINE 4
https://fifa4.net/jd-la-gi-y-nghia-va-cach-viet-jd-thu-hut-ung-vien-nhat/
Xem thêm tại:
https://gamefifa4net.blogspot.com

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Gợi ý 3 cách làm món ngon từ má đùi gà, mềm thơm ngậy béo khiến cả nhà ‘đánh bay’ nồi cơm

Hướng Dẫn Cách Làm Bánh Mì Phá Lấu Ngon “Tuyệt Cú Mèo”

TỔNG HỢP cách làm sinh tố trái cây thơm ngon mát lạnh